开发区总工会召开2024年度非公企业规范化创建评审会

3月27日，六安开发区总工会召开2024年度非公企业和社会组织工会规范化创建评审会，全面总结阶段性成果，部署新一年工作。市总工会组宣部有关负责人、开发区群团组织负责人、基层工会主席齐聚一堂，共同见证工会建设新成效，凝聚服务发展新动能。

自2021年启动规范化创建工作以来，开发区总工会紧扣“新时代产业工人队伍建设改革”主线，坚持“党建引领、党群共建”原则，扎实推进“双亮六有”硬件建设和“六个一”特色活动。四年来，累计115家单位参与创建，成功培育市级示范工会23家、区级示范工会35家、达标单位23家，工会组织覆盖面和影响力持续提升。2024年，全区新建工会组织21家，新增会员2735人，基层工会总数达308家，会员规模突破2.4万人，为服务职工、助力发展筑牢组织根基。

评审会上，叮叮科技、车主之家、明都线缆等10家单位通过PPT汇报，生动展示创建成果。荣冠管业开展技能培训、文体活动，满足职工多元化需求；车主之家打造“司机暖心驿站”，为网约车司机提供休憩补给；叮叮科技创新关爱外卖骑手机制，送上“专属温暖礼包”……最终，经现场评审，8家单位脱颖而出，推荐为市级示范候选单位。随后，工会规范化建设市级示范单位源洲电气现场分享经验，为基层工会建设树立标杆。

市总工会组宣部充分肯定了开发区总工会非公企业规范化创建的工作成果，并指出，规范化创建是激发基层工会活力的创新实践，各基层工会要强化政治引领，聚焦企业发展和职工需求，在民主管理、技能竞赛、职工服务中展现担当。

会议还部署了2025年规范化创建重点工作，强调以“建起来、转起来、活起来”为目标，推动工会组织全覆盖、服务全渗透；继续深化“双亮六有”标准，通过组织观摩交流、劳动竞赛和“五小”创新等活动，赋能企业高质量发展；优化争先进位激励机制，激发基层工会干事热情。

新征程催人奋进，新使命凝聚力量。开发区总工会将以此次会议为契机，持续夯实组织基础、创新服务载体，团结带领广大职工，推动工会规范化建设工作迈上新台阶！