六安开发区召开新提拔、晋级人员座谈会暨集体廉政谈话

为牢固树立和践行正确政绩观，切实加强干部教育管理监督，引导新提拔、晋级干部履职尽责、廉洁从政，10月16日，六安开发区召开2026年度新提拔、晋级人员座谈会暨集体廉政谈话。两委领导刘四山、王晓峰出席会议，2026年度新提拔、晋级人员参加会议。

会议集中学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，随机抽取5名同志，围绕“以正确政绩观推动高质量发展”主题，结合岗位实际作交流发言，会后组织观看警示教育片。

会议指出，开展新提拔、晋级干部座谈暨集体廉政谈话，是全面贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和市第六次党代会精神的具体举措。职务提拔、岗位晋级，既是组织的信任认可，更是沉甸甸的责任考验。全体干部要校准思想航向，尽快转变角色定位，把思想和行动统一到开发区扩量提质工作部署上来，在新岗位上展现新担当。

会议强调，要筑牢理想信念根基，持续深化理论学习，深刻理解正确政绩观的核心要义，坚持实事求是，力戒形式主义。要树牢问题导向，聚焦工业强市主平台、招商引资主战场、创新发展主引擎的战略定位，牢记“国字号”“国家级”，对标全省乃至全国先进开发区找差距、找短板。要提升履职能力，主动钻研业务，补齐能力短板，快速适应新岗位新职责。要强化担当实干，立足开发区发展大局谋划推进本职工作，把学习成效和工作成绩体现在破解难题、服务发展上，勇当主力军，切实把组织信任转化为干事创业的实际成果。

会议要求，全体干部要以案为鉴、警钟长鸣，从典型案例中汲取深刻教训，时刻知敬畏、存戒惧、守底线。要提高政治站位，常怀忠诚之心，做信念坚定的“明白人”，常态化学习党章党规党纪，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要立足岗位职责，勇于担当实干，做干事创业的“带头人”，多去项目一线，为企业群众实实在在解决问题。要严守纪律底线，做好自律表率，做清正廉洁的“干净人”，做到“亲”而有度、“清”而有为。党工委将持续关注干部成长和培养，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，为担当者担当，让实干者实惠。