王晓峰调研人才和就业工作

9月30日上午，党工委委员、管委会副主任王晓峰到人才和就业服务中心调研人才和就业工作开展情况。

调研中，王晓峰详细了解中心工作职责、人员分工、政务服务大厅人社窗口运行、人社专员等情况，听取中心主要负责人有关近期重点工作开展情况、成效亮点及存在问题的情况汇报。

王晓峰对中心工作取得的阶段性成效给予充分肯定。他指出，中心在高端人才平台建设、助企引才招工服务、特色人才品牌打造、企业人力资源战略赋能、党建与业务融合发展等方面举措务实有力、成效明显。同时，当前仍存在高端人才引育留用难度较大、人才供给与产业需求适配度不高、高层次人才培训体系不够完善、惠企政策落地存在堵点难点等突出问题。

就做好下一阶段人才就业工作，王晓峰要求：一是精准靶向引才，健全人才动态需求库，创新引才模式，依托人才平台、技术攻关和项目合作开展引才聚才工作。二是精细赋能助企，优化用工精准匹配服务，对重点企业落实一对一专班全程服务，推行弹性灵活培训方式，有效化解工学矛盾。三是提质平台效能，拓展政校企合作广度深度，丰富人才活动载体，把解决就业与助企招工有机结合。四是从严淬炼队伍，深化党建品牌引领，推动党建业务同频融合，严格落实一岗双责，坚守廉政底线；通过内部轮岗讲学、互学互鉴，持续提升队伍专业化履职能力。