六安开发区：扎实开展回访教育 做实监督执纪“后半篇文章”

“组织的回访让我倍感温暖，也深受教育。之前的处分是对我的警醒，这段时间我认真反思，努力改正错误。十分感谢组织及时挽救我，今后我会更加严格要求自己，以实际行动回报组织的信任和关怀。”一位受到处分的干部在暖心回访时感慨道。

为深入贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，加强对受处理处分干部的教育管理和关心激励，近期，六安开发区纪检监察工委对2025年以来受到处理处分、谈话函询的9名干部集中开展回访教育工作，着力帮助“跌倒”干部放下包袱、重拾干劲，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

本次回访教育坚持因人施策、分类指导原则。纪检监察工委在回访前做足功课，全面梳理每位回访对象的案情性质、处理处分类型等情况，量身定制回访方案，明确谈话重点和预期目标。回访过程中，工作人员通过面对面谈心谈话、走访所在单位党组织及同事等多种方式，深入了解回访对象的思想动态、工作表现、生活状况以及对其错误或问题的认识改正情况。

回访教育注重严管与厚爱相结合。纪检监察工委在回访中既严肃指出其过往错误或问题的性质与影响，引导其深刻反省、汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线；又耐心听取其想法和诉求，帮助分析根源，解开思想顾虑，体现组织关怀。特别是对于因工作失误受到处理处分，后续努力改进的干部，回访时及时给予肯定和鼓励，引导他们放下思想包袱，变压力为动力，在新的起点上积极作为。

通过此次集中回访，进一步掌握了受处理处分人员的思想表现和现实表现，为加强干部日常监督提供了重要参考，也有效传递了组织的严管厚爱。下一步，纪检监察工委将不断健全完善回访教育常态化机制，推动回访教育成果转化运用，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为开发区高质量发展提供坚强纪律保障。