六安开发区党建指导站以“433+”工作法深化推进党建引领助企发展

近年来，六安开发区党建工作指导站积极探索实体化运行新路径，创新推出以“四项管理机制、三会交流制度、三类精准指导”为核心的“433+”工作法，推深做实党建引领助企发展，持续焕发“银发”党员的“金色”余辉。

结合目前第六批党建指导员选派工作，指导站现有专职党建指导员23名，以“省派+市派+区派”混合编组方式，分7个指导组联系服务园区152家规上重点非公企业和14个二级产业园，并覆盖装备制造、新材料产业链党建及“红映智谷”党建大联盟等多个领域，实现党建指导全覆盖。

“433+”工作法通过建立站长负责、清单调度、AB岗工作、量化考核等四项机制，确保指导站高效运行；依托周例会、月调度、月会商“三会”制度，不断提升园区非公党建水平和党建引领力、凝聚力；实施分类指导、互学互促、品牌培育“三类指导”，推进非公企业党组织发挥质效，推动创建非公企业党建“微品牌”56个，以高质量党建引领非公企业持续健康发展。指导站“+”的拓展深化更让党建活力倍增，从参与党建联建·助企赋能“1+18+X”工作机制、开展“背包式微党课”入企宣讲，到助力非公企业发展党员、推进智慧党建为企服务平台作用发挥等多元化融合实践，再到突出帮办、助企发展，帮助非公企业解决党建和发展中的急难愁盼问题200余件，用心用情为非公企业办实事、解难题、促发展，推动实现党建与助企强企惠企深度融合。

下一步，党建指导站将继续坚持“433+”工作法，以党建为“纲”、服务为“径”，不断深化“党建指导+为企服务”，突出亮点、提升党建，突出帮办、助企发展，把做实做强党建工作与引领促进企业高质量发展充分结合起来，全力抓重点、攻难点、育亮点、促发展、上台阶，推动园区党建与企业发展同频共振，以“党建强”推动非公企业“发展强”。