深入排查廉政风险点 筑牢廉政“防火墙”

“你单位廉政风险点查找不全面、不精准，请你们围绕人、财、物、事管理的权力运行，紧盯腐败易发、多发的重点领域和关键岗位，进一步排查岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面存在的风险......”近日，六安开发区纪检监察工委相关人员在对部门廉政风险点排查工作开展检查时指出。

为推深做实党纪学习教育，纪检监察工委于近期组织各部门深入排查廉政风险点，监督推动部门健全完善廉政风险防控长效机制，加强对权力运行的监督和制约，及时发现、处置廉政风险，堵塞制度漏洞，推进六安开发区全面从严治党向纵深发展。

突出责任落实，确保可防可控。印发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，要求各部门领导班子和班子成员以及重点领域关键环节的所有工作人员结合部门职能职责、个人岗位职责，全面查找风险点，按照高、中、低确定风险等级，制定切实可行的防控措施，确保廉政风险可防可控。

紧盯真查实改，确保找准找实。本次排查突出自查自纠，12个部门聚焦权力规范运行重点领域和关键环节，初步共排查部门和个人廉政风险点301个，制定防控措施436条。纪检监察工委对照各部门职能职责，逐一分析研判，对排查不认真、走过场、不到位的单位和个人进行点对点的提示把关，督促进一步修改完善，确保风险点找准找实。

建立长效机制，确保抓常抓长。围绕紧盯“关键少数”，管好“绝大多数”目标任务，分别制定《单位廉政风险点自查表》《个人岗位廉政风险点自查表》，经相关领导审核同意后在单位进行公示。纪检监察工委将根据廉政风险点排查和自查自纠情况，结合收到及掌握的相关线索，适时开展专项检查，督促部门健全完善廉政防控机制，及时堵塞漏洞，推动建章立制，确保风险防控抓常抓长。

下一步，纪检监察工委将持续把廉政风险防控排查作为一项长期动态工作，融入日常监督，督促全区干部时刻绷紧廉洁履职这根“弦”，筑牢拒腐防变“防火墙”，为推动六安开发区高质量发展提供坚强保障。