送上合规服务 严防用工风险

为提升园区企业人力资源规范化管理能力，防控企业劳动用工风险，助推企业高质量发展，10月15日，由六安开发区人才和就业服务中心主办、六安东都人才发展有限公司承办的“2026年重点企业人力资源高管研修班（第二期）”在开发区管委新会议中心开班。园区百余家重点企业人力资源负责人及高管参加研修。

本期研修班以“劳动用工管理中的风险防范”为主题，邀请原合肥市仲裁院副院长、长三角劳动人事争议疑难案件研讨会专家陈锋授课。培训紧扣企业用工全生命周期，从劳动人事争议现状分析、员工入职风险防控、在职离职环节管理、社保公积金政策新规四大模块开展专题讲解。

授课专家结合全国劳动人事争议案件大数据，细致解读入职招聘环节“七防”要点，重点厘清劳动关系认定、人员身份核验、入职信息核查、录用条件设置等常见风险；详解劳动合同签订“十防”、社保办理“三防”实操要求。针对劳动合同履行、薪酬核算、考勤管理、休假制度、合同解除终止等企业高频难点，对岗位调整考量要素、加班费司法裁判口径、法定假期管理等实务热点进行深度剖析，以案释法，帮助参训人员找准用工管理风险点，掌握风险处置实操方法。

本次研修班是六安开发区人才和就业服务中心年度企业赋能系列培训重要内容。下一步，中心将完善劳动法实务专家资源库，常态化开展企业用工专题辅导，围绕招聘录用规范、劳动合同管理、社保合规实操、劳动争议处置等重点内容，推出系列化、分主题培训课程，持续夯实园区企业人力资源管理基础，不断优化区域用工营商环境，为开发区经济社会高质量发展筑牢人才和用工保障支撑。