六安开发区：扎实开展领导干部大接访活动 用心用情解民忧促发展

为贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，推深做实“改进作风、访企入村”专题行动，六安开发区扎实开展领导干部大接访活动，用心用情用力为企业纾困、为群众解难，以实际行动践行以人民为中心的发展思想，着力解难题、优作风、促发展。

制定方案强保障。为及时回应群众和企业合理诉求，推进信访源头治理与矛盾化解，发挥领导干部示范作用，六安开发区结合实际制定大接访活动方案。方案聚焦群众反映突出问题，重点攻坚中央巡视交办信访事项及“四应四不”督办问题，明确接访时间、任务及方法，严格落实“三到位”要求。领导干部以务实态度带头就地化解问题，力求以“解决一件事”推动“破解一类问题”，确保群众和企业诉求件件有着落、事事有回音。

高位部署求实效。管委主要领导亲自部署，要求提高政治站位，践行新时代“枫桥经验”，用好 “六尺巷工作法”，结合“改进作风、访企入村”专题行动，深入基层和企业接访下访，集中攻坚一批“硬骨头”、化解一批“老难题”，做到矛盾不上交、信访不上行、风险不外溢，切实把工作做到企业和群众心坎上。

领导接访纾民忧。自大接访活动开展以来，党工委领导班子成员在区来访接待中心现场接访，重点回应企业、群众关切的拆迁安置、住宅小区房屋质量等问题。接访中，市、区级领导仔细询问事项原委，与相关部门负责人共同研究解决方案，认真回应每一件诉求，让企业和群众在信访事项办理中切实感受到温暖与公正。截至目前，市、区两级领导干部已累计接待信访群众及企业9批次25人次。

下一步，六安开发区将总结经验，常态化推进接访工作，持续推动大接访活动与日常调研、政策宣讲、矛盾排查化解深度融合，把作风改进成效切实转化为解决实际问题的能力、推动高质量发展的动能，不断提升群众满意度与获得感，为开发区高质量发展提供强力支撑。