六安开发区多措并举筑牢农民工工资“保障网” 助力优化营商环境建设

今年以来，六安开发区持续深化农民工工资支付保障工作，通过强化监管、畅通维权、创新机制等举措，切实保障劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系，持续助力优化营商环境提供有力支撑。

一是制度先行，源头筑牢“防火墙”。为规范工程建设领域用工管理，研究出台《六安开发区工程建设领域农民工工资支付与监管实施方案》，从施工准备到完工退场，全流程细化监管要求，并实施实名制考勤与工资公示制度，确保工资专款专用、发放透明。同时建立“红黑榜”信用评价机制，对诚信企业给予政策倾斜，对失信企业实施联合惩戒，倒逼企业落实主体责任。

二是动态监管，智慧赋能“护薪网”。结合智慧劳动监察信息系统，实现农民工工资专户、保证金账户等关键信息100%同步监管，人员合同、考勤、工资发放全流程实时监控。对在建项目定期组织开展联合执法检查，动态排查欠薪隐患，同时，组织联合多部门专题开展根治欠薪冬季攻坚行动，通过集中接访、上门约谈、跨区联动等方式，动态化解9个欠薪隐患项目，有效保障了劳动者合法权益。

三是重拳治欠，高效化解“揪心事”。针对复杂欠薪案件，建立“领导包案+专班攻坚”机制，纵深推进拖欠农民工工资问题整治工作，切实解决好关乎群众切身利益的欠薪问题。一季度，移送拒不支付劳动报酬案件4起、采取刑事强制措施1人，推动行业自律，形成“不想欠、不能欠、不敢欠”的长效机制。

下一步，六安开发区将持续完善“源头预防、动态监管、联合惩戒”的全链条治理体系，以更严更实举措护航劳动者“安薪无忧”，助力优化营商环境建设。